Energía
Un pack de coberturas diseñado a la medida de las necesidades de esta industria, que brinda protección integral a través de los seguros generales de Sancor Seguros, junto a las prestaciones de Prevención ART, la cobertura médica de Prevención Salud y la opción de capitalización por medio de Prevención Retiro.
Coberturas
Riesgos del Trabajo
Patrimoniales
Seguros de Personas
Seguros de Retiro
Medicina Prepaga
Riesgos del Trabajo
Seguros de Riesgos del Trabajo, con planes preventivos, asesoramiento y otros servicios adicionales.
Patrimoniales
Seguro Técnico para Equipos de Contratistas, Automotores, Responsabilidad Civil, Transporte, Caución, Todo Riesgo Operativo, Todo Riesgo Construcción y Montajes, Robo, Incendio, Integral de Comercio e Industria y Aeronavegación
Seguros de Personas
Accidentes Personales, Salud y Vida Colectivo.
Seguros de Retiro
Seguros de Retiro para colaboradores.
Medicina Prepaga
Planes de medicina prepaga a medida, con descuentos y bonificaciones.
Adicionales Energía
Neumáticos
Seguros generales
Alternativas financieras
Medicina prepaga
Riesgos del Trabajo
Seguros de Retiro
Neumáticos
Descuentos en la compra de neumáticos para transporte pesado, autos y pickups y la financiación más conveniente a través de Banco del Sol.
Seguros generales
Condiciones especiales y exclusivas para Seguro Técnico Equipos de Contratistas, Transporte, Responsabilidad Civil y Seguros de Personas.
Alternativas financieras
Todos los productos financieros que tu empresa necesita con las mejores condiciones del mercado a través de nuestro banco digital.
Medicina prepaga
Descuentos especiales sobre el costo final del plan de salud, programas preventivos adaptados a cada empresa, charlas virtuales para empleados y Atención al Afiliado con dedicación exclusiva.
Riesgos del Trabajo
Asesoramiento técnico con especialistas sobre prevención de riesgos y gestión de siniestros, capacitaciones, herramientas de gestión innovadoras, recibo de sueldo digital sin costo.
Seguros de Retiro
Herramienta financiera para promover la retención de talentos y complementar la jubilación del asegurado al momento del retiro, con cargos bonificados y planes a medida para las empresas, según sus objetivos.